Penghargaan Great Place To Work® 2025, Acer Tegaskan Karyawan sebagai Aset Strategis

Pengakuan Internasional untuk Acer Indonesia

Acer Indonesia kembali mendapatkan penghargaan internasional yang memperkuat posisinya sebagai perusahaan yang diakui dalam hal budaya kerja dan pengembangan sumber daya manusia. Kali ini, Acer Indonesia meraih sertifikasi Great Place To Work® 2025. Penghargaan ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif, inklusif, dan berfokus pada kesejahteraan karyawan.

Sertifikasi tersebut diberikan berdasarkan hasil survei independen yang dilakukan oleh karyawan. Penilaian mencakup berbagai aspek seperti kepercayaan antara atasan dan bawahan, kepemimpinan, pengalaman profesional, serta rasa bangga terhadap budaya kerja di Acer Indonesia. Dengan demikian, penghargaan ini menjadi bukti bahwa perusahaan telah berhasil membangun lingkungan kerja yang sehat dan menyenangkan bagi para karyawan.

Leny Ng, President Director Acer Indonesia, mengungkapkan bahwa penghargaan ini mencerminkan komitmen perusahaan dalam menjadikan sumber daya manusia sebagai aset strategis. Ia menekankan bahwa karyawan adalah fondasi utama dari keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan. Oleh karena itu, Acer Indonesia terus berupaya memberikan ruang pengembangan diri, kesempatan belajar, serta apresiasi yang layak bagi karyawan. Menurutnya, karyawan yang merasa dihargai akan memberikan kontribusi terbaiknya untuk inovasi dan kemajuan perusahaan.

Selama 27 tahun beroperasi di Indonesia, Acer tidak hanya dikenal sebagai penyedia solusi teknologi terbaik, tetapi juga sebagai perusahaan yang konsisten dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan membanggakan. Sertifikasi Great Place To Work® 2025 semakin memperkuat posisi Acer Indonesia sebagai mitra teknologi yang dapat dipercaya dan peduli terhadap pengembangan SDM.

Program Internal untuk Kesejahteraan Karyawan

Sejalan dengan penghargaan ini, Acer Indonesia mengembangkan berbagai program internal untuk mendukung keterlibatan dan kesejahteraan karyawan. Program-program tersebut mencakup pengembangan kompetensi, pelatihan berkelanjutan, serta kegiatan yang bertujuan meningkatkan wellbeing karyawan. Selain itu, perusahaan menerapkan kepemimpinan inklusif dan komunikasi dua arah untuk membangun iklim kerja yang sehat, saling menghargai, dan produktif.

Nilai-nilai global perusahaan juga ditanamkan dalam kehidupan sehari-hari. Mulai dari kepedulian terhadap lingkungan, keterlibatan dengan masyarakat, hingga penerapan prinsip tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance). Hal ini menunjukkan bahwa Acer Indonesia tidak hanya fokus pada bisnis, tetapi juga pada tanggung jawab sosial dan lingkungan.

Manfaat dari Lingkungan Kerja yang Baik

Menurut riset Great Place To Work®, karyawan di perusahaan bersertifikasi memiliki peluang 4,5 kali lebih besar untuk menemukan pemimpin yang baik. Selain itu, 93% karyawan merasa bahagia dan bersemangat setiap kali datang bekerja. Pencapaian ini membuktikan bahwa Acer Indonesia tidak hanya unggul dalam inovasi teknologi, tetapi juga dalam mengelola dan merawat aset terpenting perusahaan: sumber daya manusia.

Dengan terus memperkuat budaya kerja yang positif, Acer Indonesia menunjukkan bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh teknologi, tetapi juga oleh kualitas SDM yang dimiliki. Dengan begitu, perusahaan dapat terus berkembang dan memberikan nilai tambah bagi pelanggan maupun masyarakat luas.