Dhaka, 25 Agustus -- Wanita di Bangladesh menanggung hampir empat kali lebih banyak pekerjaan rumah tangga yang tidak dibayar dibandingkan laki-laki, yang menunjukkan ketimpangan gender yang jelas dalam tanggung jawab rumah tangga, menurut sebuah studi terbaru oleh Bangladesh Institute of Development Studies (BIDS).
Sajeda Amin, Penasihat Riset Senior di Sajeda Foundation, mempresentasikan temuan-temuan tersebut dalam sebuah seminar bertajuk "Tanggung Jawab Merawat dan Kerja Perempuan di Bangladesh" yang diadakan di aula Agargaon BIDS pada hari Senin.
Ketimpangan ini terutama tinggi di kalangan perempuan berusia 15 hingga 24 tahun yang menghabiskan rata-rata 20 jam per minggu untuk tugas-tugas tersebut, sementara laki-laki dalam kelompok usia yang sama hanya menghabiskan lima jam, menurut studi tersebut.
Dalam presentasinya, Sajeda menyoroti bahwa perempuan dalam keluarga bersama memiliki peluang yang lebih besar untuk bekerja produktif di luar rumah.
Studi yang dilakukan berdasarkan Survei Ketenagakerjaan 2016 (LFS) menunjukkan bahwa tanggung jawab yang tidak seimbang perempuan terhadap pekerjaan perawatan rumah tangga, yang mencakup pengasuhan anak, pengelolaan rumah tangga, dan perawatan orang sakit atau lansia, merupakan faktor utama yang memengaruhi partisipasi mereka dalam pasar kerja.
Studi tersebut menunjukkan bahwa tanggung jawab ini memiliki implikasi signifikan terhadap hasil ekonomi perempuan dan menyoroti pembagian kerja berbasis gender yang dalam.
Menurut studi tersebut, preferensi perempuan terhadap pekerjaan berbasis rumah adalah hasil langsung dari tugas perawatan mereka. Ini menjelaskan mengapa peningkatan terbaru dalam partisipasi perempuan di angkatan kerja terkonsentrasi pada aktivitas yang dapat dilakukan dari rumah.
Studi menemukan perbedaan yang signifikan antara daerah pedesaan dan perkotaan, dengan partisipasi meningkat di daerah pedesaan di mana peluang berbasis pertanian tidak formal lebih mudah diakses, sementara menurun di daerah perkotaan.
Temuan ini menunjukkan bahwa kebijakan sebaiknya fokus pada pendukungan sektor informal dan ekonomi gig (pasar kerja yang dikarakteristikkan oleh kontrak jangka pendek), daripada hanya menargetkan sektor formal.
Direktur Jenderal BIDS Dr AK Enamul Haque, yang memimpin seminar tersebut, menyebutkan tantangan utama bagi pekerja perempuan.
Ia mengatakan perempuan di sektor pakaian sering harus berjalan lebih dari satu kilometer ke tempat kerja mereka, yang mencegah mereka membawa anak-anak mereka ke pusat penitipan anak, meskipun biasanya terletak di dalam pabrik.
Dr Haque menyarankan bahwa jika tempat kerja lebih dekat dengan rumah, pusat penitipan anak ini akan lebih banyak dimanfaatkan.
Rushidan Islam Rahman, mantan Direktur Penelitian di BIDS, menekankan pentingnya menciptakan lebih banyak pekerjaan bagi perempuan, dan mengatakan bahwa semakin sedikit peluang kerja yang diciptakan, sebagian besar diambil oleh laki-laki. Lebih banyak kesempatan harus diciptakan bagi perempuan di sektor-sektor modern seperti teknologi, katanya.
Di Bangladesh, perempuan menyumbang separuh dari total populasi negara sebesar 166,6 juta setelah sensus 2022, dengan populasi perempuan tercatat sebesar 83,3 juta.
Menurut Data CEIC, pada tahun 2023 sekitar 4,7 persen perempuan berusia antara 0 hingga 14 tahun, sementara mayoritas, hampir 68,5 persen, termasuk dalam kelompok usia 15-64 tahun.
Komentar
Tuliskan Komentar Anda!