DSLNG Hadir di Kampus, Persiapkan Mahasiswa di Era Kompetitif

DSLNG Berkomitmen dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia

PT Donggi-Senoro LNG (DSLNG) terus menunjukkan komitmennya dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia, khususnya kalangan mahasiswa. Salah satu bentuk kehadirannya adalah melalui program DSLNG Goes to Campus yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan kesiapan mahasiswa dalam menghadapi dunia kerja.

Kegiatan ini kali ini hadir dalam Pekan Komunikasi Ilmu Komunikasi FISIP Untad dengan tema “Frame the Future”. Acara ini berlangsung di Taman Komunikasi FISIP dan menyajikan berbagai sesi inspiratif, termasuk seminar yang disampaikan oleh DSLNG. Dalam seminar tersebut, Sulfiaty, Human Resources Support Officer DSLNG, membagikan wawasan penting tentang bagaimana mahasiswa dapat mempersiapkan diri sejak dini untuk memasuki dunia kerja.

Sulfiaty menekankan bahwa selain menguasai bidang studi, mahasiswa juga perlu mengembangkan keterampilan non-teknis seperti komunikasi, kolaborasi, dan kepemimpinan. Keterampilan ini bisa diasah melalui kegiatan organisasi maupun pengalaman di luar kelas. Menurutnya, kesempatan belajar di kampus harus dimanfaatkan tidak hanya untuk akademik, tetapi juga untuk membangun kepercayaan diri dan pemahaman proses rekrutmen agar menjadi kandidat unggulan.

Selain itu, Reski Sululing, Public & Media Relations Officer DSLNG, menjelaskan bahwa partisipasi DSLNG dalam acara ini merupakan kelanjutan dari kerja sama yang telah berjalan selama empat tahun terakhir dengan FISIP Untad. Edukasi semacam ini diharapkan mampu membantu mahasiswa menjembatani kesenjangan kompetensi antara lulusan perguruan tinggi dan kebutuhan dunia industri.

Program Pelatihan Teknis dan Pemagangan Profesional

Kontribusi DSLNG dalam pengembangan SDM muda tidak hanya terbatas pada kampus. Sejak awal membangun Kilang Donggi-Senoro LNG di Kabupaten Banggai, Sulawesi Tengah, perusahaan ini telah merekrut talenta-talenta muda, termasuk dari daerah operasinya melalui Program Technical Apprentice sejak 2011.

Program ini memberikan pendidikan selama tiga tahun kepada 50 lulusan terbaik dari berbagai universitas dan politeknik terkemuka di Sulawesi. Setelah lulus, mereka menjadi operator kilang yang andal dan kini bekerja di DSLNG atau bahkan di kilang LNG di luar negeri.

Selain Program Technical Apprentice, DSLNG juga menjalankan Program Operator Program Apprenticeship (OPA). Program ini berfokus pada pembentukan tenaga operator LNG profesional melalui pemagangan berbasis kompetensi. Sejak 2021, program ini telah mencetak belasan pemuda Banggai yang siap bekerja di DSLNG setelah melalui pelatihan intensif bersama PPSDM Migas dan lembaga pelatihan bahasa Inggris.

Partisipasi dalam Forum Ketenagakerjaan

DSLNG juga aktif berpartisipasi dalam berbagai forum ketenagakerjaan seperti Bursa Kerja Banggai. Ajang ini menjadi tempat bagi pencari kerja untuk menemukan peluang di sektor energi dan industri terkait. Kehadiran DSLNG di ajang ini memperkuat perannya sebagai jembatan antara pendidikan, pelatihan, dan dunia kerja, serta menunjukkan komitmen perusahaan dalam membuka ruang kesempatan kerja yang inklusif.

Membangun Generasi Muda yang Siap Menghadapi Masa Depan

Melalui serangkaian inisiatif, mulai dari kehadiran di kampus, program pelatihan teknis hingga forum rekrutmen, DSLNG terus memperkuat perannya dalam membangun generasi muda yang siap menghadapi masa depan. Inisiatif-inisiatif ini tidak hanya bermanfaat bagi individu, tetapi juga memberikan kontribusi signifikan terhadap fondasi ketenagakerjaan di tingkat lokal maupun nasional.