Fungsi Utama Akuntansi: Menyediakan Informasi Keuangan Perusahaan

Peran Utama Akuntansi dalam Dunia Bisnis

Akuntansi merupakan salah satu elemen penting dalam dunia bisnis dan organisasi. Fungsi utamanya adalah menyediakan informasi keuangan yang akurat dan dapat dipercaya, sehingga pihak-pihak terkait dapat menilai kualitas kinerja serta perubahan yang terjadi pada suatu entitas.

Dalam konteks pendidikan, soal ini muncul sebagai bagian dari rangkaian MOOC PINTAR Kemenag Modul 3.12 Akuntansi dan Manajemen Keuangan – Bagian 2. Soal tersebut bertanya tentang fungsi utama akuntansi, dengan jawaban yang harus memilih hal yang tidak termasuk dalam fungsinya.

Fungsi Utama Akuntansi

Akuntansi berperan sebagai alat untuk mencatat, mengklasifikasikan, dan menyajikan aktivitas keuangan dalam bentuk laporan. Informasi yang dihasilkan tidak hanya mencerminkan kondisi keuangan saat ini, tetapi juga menunjukkan perubahan yang terjadi seiring waktu. Hal ini sangat bermanfaat bagi berbagai pihak, seperti manajemen internal, investor, kreditur, maupun pihak eksternal lainnya.

Melalui data keuangan yang tercatat secara sistematis, organisasi dapat mengevaluasi kinerja mereka, merencanakan strategi, serta membuat keputusan yang lebih tepat dan bertanggung jawab. Dengan demikian, akuntansi menjadi dasar pengambilan keputusan yang mendukung pertumbuhan dan stabilitas organisasi.

Apa yang Tidak Termasuk dalam Fungsi Akuntansi?

Jawaban atas soal tersebut adalah "Mengukur tentang kecakapan karyawan". Meskipun keberhasilan organisasi sangat bergantung pada keterampilan dan kompetensi karyawan, aspek ini bukanlah ranah langsung dari akuntansi.

Akuntansi lebih fokus pada pencatatan transaksi keuangan, penyusunan laporan keuangan, serta penyajian informasi yang relevan untuk menilai kesehatan keuangan dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Sementara itu, evaluasi kecakapan karyawan lebih berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia (HR), yang menilai aspek keterampilan, kepribadian, produktivitas, dan kontribusi individu dalam mendukung tujuan organisasi.

Perbedaan Antara Akuntansi dan Manajemen Sumber Daya Manusia

Meskipun kedua bidang ini saling terkait dalam mendukung operasional organisasi, perannya berbeda. Akuntansi berfokus pada data keuangan, sedangkan manajemen SDM lebih terkait dengan aspek manusia dan kinerja individu. Oleh karena itu, meskipun kecakapan karyawan berpengaruh besar terhadap keberhasilan organisasi, hal ini tidak bisa diukur langsung melalui akuntansi.

Kesimpulan

Secara umum, akuntansi memainkan peran vital dalam memberikan informasi yang akurat dan andal bagi berbagai pemangku kepentingan. Namun, fungsi akuntansi tidak mencakup pengukuran kecakapan karyawan. Untuk itu, organisasi perlu memisahkan antara fungsi keuangan dan fungsi manajerial dalam mengelola sumber daya dan kinerja karyawan. Dengan demikian, setiap aspek dapat dikelola secara optimal sesuai dengan perannya masing-masing.